在中國共產黨成立104周年之際，彭李街道北�；▓@老干部黨支部被省委組織部、省委老干部局命名為2022—2025年度山東省“本色家園”離退休干部示范黨組織。這一省級榮譽的獲得，既是對支部十余年深耕基層黨建的高度肯定，更是全省離退休干部黨組織建設的生動縮影。

　　破題之路

　　從10人到136人的組織力進階

　　2011年6月，北�；▓@小區(qū)在全市率先探索成立“兼合式”黨支部，以“一方隸屬、多重管理”模式破題，短短數月黨員隊伍迅速壯大，開啟了離退休黨員“組織生活在小區(qū)、作用發(fā)揮在社區(qū)”的新路徑。歷經14年探索實踐，如今已構建起“實體化運行+‘四就近’服務綜合體”的特色組織框架，服務管理黨員136人（含融合共建老黨員93人），黨員平均年齡68歲。

　　支部注重班子建設，選派濱城區(qū)關工委副主任、濱城區(qū)人大常委會原副主任趙長福擔任黨支部書記，配備4名骨干老干部組成支委班子，凝聚“頭雁效應”。通過創(chuàng)新管理機制、優(yōu)化組織架構，成功打造“銀齡北�！秉h建品牌，先后榮獲“全省五好離退休干部黨支部”“濱州市'六好'離退休干部示范黨組織”等10余項省市級榮譽，成為離退休干部黨建的“紅色堡壘”。

　　陣地升級

　　從單一空間到多元服務的場景蝶變

　　2024年，支部秉持“四就近”服務理念（就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用），將小區(qū)網格黨群服務站升級為“北海花園黨群活動中心”，打造集“學習、醫(yī)療、娛樂、服務”于一體的“本色家園”綜合體�；顒又行脑O有老黨員工作室、心理咨詢室、北海門診部等8大功能空間，年均開展黨紀學習教育、心理健康服務、居民文體活動40余場，開通24小時心理健康服務熱線，累計服務100余人次；依托北海門診部建立居民健康檔案2200余份，提供送醫(yī)送藥、慢病檢測等免費服務，實現從“單一活動場地”到“全周期服務陣地”的跨越升級。

　　銀齡賦能

　　從個體參與到多元共治的治理升級

　　支部充分發(fā)揮老黨員政治、經驗、威望優(yōu)勢，將“銀發(fā)力量”深度融入社區(qū)治理。搭建“三方議事會”治理平臺，動員離退休干部擔任黨小組組長、樓長，累計搜集居民急難愁盼問題120余件，推動解決路邊修補、適老化改造、幸福食堂建設等民生實事80余項；構建“黨小組+志愿服務”精準體系，發(fā)揮高齡幫扶、健康咨詢、關心下一代、矛盾調處、家庭教育、法律咨詢、文體活動、建言獻策及心理咨詢等9個志愿服務黨小組作用，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，黨員年均參與志愿服務近百余人次，在獨居老人關懷、困境兒童幫扶、社區(qū)設施改善等領域成效顯著，形成“一人帶一片、一片帶一域”的示范效應；激活紅色基因傳承引擎，依托特色主題黨日、老黨員講故事等活動，引導離退休黨員亮身份、樹標桿，累計開展紅色教育、家風講座20余場，將政治優(yōu)勢轉化為治理效能，凝聚社區(qū)共治“銀齡力量”。

　　“獲得省級示范黨組織稱號，是榮譽更是責任�！北焙；▓@老干部黨支部書記趙長福表示�！氨焙；▓@老干部黨支部將以‘銀齡心向黨’的赤誠初心，持續(xù)深化‘黨建+治理+服務’融合模式，讓黨旗在基層一線高高飄揚，為譜寫新時代社區(qū)治理新篇章貢獻銀發(fā)力量！”

　　當前，正值全省深入推進“本色家園”建設的關鍵期，北海花園老干部黨支部的實踐證明，離退休干部黨組織不僅是凝聚銀發(fā)力量的“粘合劑”，更是基層治理的“助推器”。在彭李，越來越多像北�；▓@老干部黨支部這樣的示范黨組織，正以黨建引領激活基層治理“神經末梢”，為“品質濱州”建設貢獻銀發(fā)力量。