大眾網記者 王衛(wèi) 濱州報道

　　為促進高質量充分就業(yè)，以扎實有效的舉措穩(wěn)就業(yè)保民生，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感，7月3日，市政府新聞辦召開政策例行吹風會。市人力資源社會保障局黨組書記、局長田洪剛；市人力資源社會保障局黨組副書記、市公共就業(yè)和人才服務中心黨總支書記、主任、新聞發(fā)言人顏波；市人力資源社會保障局黨組成員、副局長，市社會保險事業(yè)中心黨總支書記、主任孟青；市公共就業(yè)和人才服務中心黨總支副書記張勇出席發(fā)布會并回答記者提問。

　　近年來，濱州市的就業(yè)工作一直走在全省前列，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在3.7萬人以上，今年2月份，濱州市作為三個市之一在全省促進高質量充分就業(yè)工作會議上作交流發(fā)言，5月，無棣縣獲評全省首批高質量充分就業(yè)縣建設單位。在市委、市政府的堅強領導下，全市各級各部門凝心聚力、協(xié)調聯(lián)動，打出一系列“穩(wěn)就業(yè)”組合拳，保障全市就業(yè)大局穩(wěn)中向好，推動“品質濱州”建設進中提質。當前和今后一個時期，全市穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的壓力依然較大，面對需求多樣化、產業(yè)智能化、人口老齡化、就業(yè)多元化等因素疊加，促進高質量充分就業(yè)任務仍需持續(xù)努力。面對新形勢、新任務、新要求，在深入開展調查研究、全面了解各縣（市、區(qū)）需求基礎上，制定出臺《關于促進高質量充分就業(yè)的若干措施》，立足濱州產業(yè)優(yōu)勢，釋放濱州市人力資源富集效能，扎實推進高質量充分就業(yè)，持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，爭當全省高質量充分就業(yè)的“排頭兵”。

　　文件共七部分，主要從促進就業(yè)提質擴容、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)、幫扶其他重點群體就業(yè)、提升勞動者技能素質、健全就業(yè)公共服務體系、加強工作保障等方面，研究提出22條貫徹實施意見。

　　聚焦核心目標，打造高質量充分就業(yè)示范標桿。錨定“走在前、挑大梁”工作要求，堅持以促進高質量充分就業(yè)為目標，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策措施，深化就業(yè)體制機制改革，明確兩個核心目標和關鍵節(jié)點。一是到2030年，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模保持在3.7萬人以上、扶持創(chuàng)業(yè)8000人以上，每年新增技能勞動者1萬人以上；二是到2035年，基本形成就業(yè)機會充分、就業(yè)環(huán)境公平、就業(yè)結構優(yōu)化、就業(yè)服務優(yōu)質的高質量充分就業(yè)局面。

　　強化政策支撐，健全就業(yè)促進長效發(fā)展機制。將涉及國計民生和生產保供的企業(yè)、先進制造業(yè)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)納入用工服務保障范圍，支持吸納就業(yè)能力強的產業(yè)和企業(yè)發(fā)展；落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持政策；落實一次性擴崗補助政策、社會保險補貼等政策，支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生；鼓勵用人單位招用就業(yè)困難人員并為其繳納社會保險費，延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策；鼓勵勞動者提升自身技能水平，發(fā)放職業(yè)技能提升補貼，開展職業(yè)技能培訓并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；落實購房補助、人才公寓及青鳥驛站等各類安居政策，解決好勞動者的后顧之憂。

　　突出項目引領，實施就業(yè)創(chuàng)新專項賦能行動。支持駐濱院校建設大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，為大學生免費提供理論教學、創(chuàng)業(yè)實訓、專業(yè)輔導；開展大學生創(chuàng)業(yè)項目征集，每年征集10個以上優(yōu)秀項目，真金白銀支持項目在濱州落地；圍繞就業(yè)容量大的領域推進勞務品牌建設，培育和壯大市級特色勞務品牌；開展青年就業(yè)見習計劃，支持企業(yè)、事業(yè)單位開發(fā)見習崗位，并給予見習補貼；深入實施“渤海工匠”培育計劃，健全高技能人才培養(yǎng)體系，大力培育市級以上勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、工友創(chuàng)業(yè)園；建立就業(yè)預警監(jiān)測機制。推動提升就業(yè)領域數(shù)字化治理能力，加強人社、教育、公安、市場監(jiān)管、醫(yī)保等多部門數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)形勢實時監(jiān)測、風險及時防范；推廣“一站式”勞動保障維權服務，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。

　　深化改革突破，破解就業(yè)領域關鍵制度障礙。改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，突破性發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，培育壯大新興產業(yè)，不斷拓展新的就業(yè)增長點；加快發(fā)展數(shù)字經濟、平臺經濟，以新技術培育新產業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位；擴大民營經濟就業(yè)空間，支持企業(yè)進行技術改造并穩(wěn)定現(xiàn)有崗位，符合條件的企業(yè)可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，開展“個轉企”擴量行動，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道；發(fā)揮服務業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，促進生產性服務業(yè)與高端制造業(yè)深度融合；持續(xù)實施農民工市民化行動，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，加大崗位推送力度；做實“全省工會家政就業(yè)技能培訓試點”，推動家政行業(yè)技能水平和就業(yè)質量不斷提升；全力支持省高水平中職學校舉辦五年制高職，為市域經濟社會發(fā)展培養(yǎng)高技能人才。

　　拓展服務載體，構建高質量充分就業(yè)工作矩陣。支持各縣（市、區(qū)）建設“社區(qū)微業(yè)”服務站等基層就業(yè)服務網點，打造基層“15分鐘就業(yè)服務圈”；開展就業(yè)公共服務實訓活動，加強職業(yè)指導師隊伍建設；完善就業(yè)幫扶機制，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；整合創(chuàng)新資源，打造一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)街區(qū)，樹立“創(chuàng)業(yè)渤海 樂業(yè)濱州”創(chuàng)業(yè)服務品牌，持續(xù)舉辦各類創(chuàng)業(yè)比賽及創(chuàng)業(yè)活動，推進創(chuàng)業(yè)陪跑、創(chuàng)業(yè)助力，為初創(chuàng)團隊提供創(chuàng)業(yè)支持；實施巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，推行“媽媽崗”就業(yè)模式，定期開展女性專場招聘活動；加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，促進新業(yè)態(tài)勞動者體面就業(yè)、全面發(fā)展。

　　下一步，全市各級人社部門將把《若干措施》的貫徹落實作為當前和今后一個時期就業(yè)工作的重中之重，結合工作實際，實化細化貫徹落實《若干措施》政策內容，有序推動任務落實。同時，在實施過程中，堅決樹立“一盤棋”思想，群策群力，攻堅克難，形成協(xié)調聯(lián)動、分工負責、齊抓共管的工作格局，凝聚各方共識、匯聚形成強大合力，及時發(fā)現(xiàn)處置工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到再溝通、再協(xié)調、再研究，確保各項任務取得實效。